労務問題
個々の従業員との労働紛争が増加する時代の流れの中、中小企業においても労働紛争のリスクと無縁ではいられません。 当事務所は、一貫して、労務問題に積極的に取り組んでおり、会社側・使用者側の代理人として、多数の事件を受任しています。
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個々の従業員との労働紛争が増加する時代の流れの中、中小企業においても労働紛争のリスクと無縁ではいられません。 当事務所は、一貫して、労務問題に積極的に取り組んでおり、会社側・使用者側の代理人として、多数の事件を受任しています。
企業の事業活動においては、取引先との売買契約、請負契約等、さまざまな場面で契約を締結する必要があります。 事業内容、取引内容、相手方との関係性などを踏まえ、ニーズに沿った契約書のチェック、作成、アドバイスを行います。
企業が継続的に成長していくために他の会社・事業を買収していく場面、グループ企業の再編の場面、 後継者不足を解消するための手段としてM&Aを活用する場面など、M&Aは今日において経営戦略上の有力な選択肢として検討され、 盛んに行われるようになっています。顧客の皆様のニーズに応じて、必要な手続について法的アドバイスを行います。
事業活動を遂行する中で、時に、理不尽とも思えるクレームを受けたり、非がないのに訴訟を提起されたりすることがあります。 事情を丁寧に伺い、委任を受けた上で、事案の適切な解決に向けて活動いたします。
交通事故の被害にあった場合、加害者側の保険会社との交渉を行うことになりますが、この交渉を適切に行うことは難しいものです。当事務所は、比較的軽微な事故から、賠償金が1億円を超える重大な被害事故まで取り扱ったことがあり、事案に応じて、適切に対応いたします。